Równość i różnorodność w miejscu pracy daje szereg korzyści, a także możliwości rozwoju całego zespołu. Pracownicy znajdujący się w jednorodnym zespole lub takim, gdzie przeważa jedna z płci, nie mają możliwości spojrzenia na zadania czy problemy tak, jakby spojrzała na to inna płeć. Ponadto firmy, które wdrażają różnorodność w swoich zespołach niewątpliwie są przychylniej odbierane nie tylko przez samych pracowników, ale również przez społeczeństwo.
Czego dowiesz się z rozmowy:
- Jakie konkretne działania podejmują firmy, aby promować równość i różnorodność w miejscu pracy?
- Czy mogłaby Pani opisać, jakie korzyści przynosi różnorodność zespołowi i firmie jako całości?
- Jakie wyzwania napotkają pracodawcy w trakcie wdrażania polityk promujących równość i różnorodność, i jak sobie z nimi radzą?
- Czy w firmach istnieją programy mentoringowe lub szkoleniowe, wspierające rozwój kariery pracowników z mniejszości?
- Jakie są plany na przyszłość w zakresie dalszego promowania różnorodności i równości w miejscu pracy?
- W jaki sposób firmy mierzą sukcesy i postępy w zakresie równości i różnorodności w swojej organizacji?
Nasz gość:
Justyna Bakalarska-Stankiewicz – konsultantka i trenerka biznesowa w dziedzinie marketingu. Szkoli w zakresie komunikacji inkluzywnej, marketingu wartości, content marketingu i copywritingu. Ponadto wykładowczyni akademicka, twórczyni treści oraz autorka bestsellerowych książek, m.in. „Różnorodne. O prawdziwym wizerunku kobiet nie tylko w marketingu”. Również prelegentka branżowych konferencji, m.in. Forum IAB czy I love Marketing&Technology.
Bądź z nami! 😊 Polub i zasubskrybuj nasz kanał! 👉 www.youtube.com/@kobieta-tv
Podoba Ci się, co robimy? Postaw nam Kawę ☕️ 👉 buycoffee.to/kobieta-tv
Grant realizowany ze środków Unii Europejskiej w ramach projektu SPLOT WARTOŚCI.
Program finansowany jest przez Unię Europejską. Wyrażone opinie i poglądy są wyłącznie poglądami autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający finansowanie nie mogą ponosić za nie odpowiedzialności.
