0

Gdy pojawia się dziecko, młoda mama koncentruje się przede wszystkim na opiece. Z czasem zwykle wracają myśli o własnej przyszłości zawodowej. Wtedy pojawiają się pytania o to, czy będzie do czego wrócić oraz jak zaplanować ewentualną zmianę kierunku rozwoju. Dlatego warto sprawdzić, z jakich kursów i szkoleń może skorzystać młoda mama, aby stopniowo odnaleźć się zawodowo po narodzinach dziecka.

Spis treści:

Po urodzeniu dziecka wiele młodych mam zastanawia się nad tempem powrotu do aktywności zawodowej. Nie jest to decyzja łatwa, gdyż czasami maluch potrzebuje jeszcze stałej obecności mamy, a innym razem sytuacja ekonomiczna zmusza kobiety do tego, aby czym prędzej znaleźć nowe zatrudnienie. Im dłuższa przerwa w pracy, tym bardziej młoda mama wypada z systemu i tym trudniej do niego powrócić, zwłaszcza przy tak szybko zmieniających się realiach technologicznych. W jaki sposób wspierać kobiety po urodzeniu dziecka? Przykładowo szkoła dla dorosłych Copernicus oferuje szybkie kursy zawodowe dla młodej mamy, dzięki którym może ona w krótkim czasie zdobyć praktyczne umiejętności, np. z kosmetologii, księgowości czy metod arteterapeutycznych. I co najważniejsze, kobiety mają możliwość nauki zaocznej, dzięki czemu godzą edukację z opieką nad maluszkiem.

Dostęp do kursów bywa szeroki, a młoda mama może skorzystać z oferty publicznych oraz prywatnych placówek edukacyjnych. Dobrym punktem startowym jest lokalny urząd pracy, który udostępnia szkolenia finansowane ze środków publicznych oraz doradztwo zawodowe. Część ośrodków szkoleniowych prowadzi zajęcia online, co ułatwia organizację dnia. Panie, które pokochały towarzyszenie maluszkom i zastanawiają się, jak zacząć pracę opiekuna w żłobku, mogą skorzystać z 2-letniego kierunku organizowanego przez szkołę medyczną w trybie zaocznym. To świetny sposób na to, aby wykorzystać swój potencjał bycia mamą i wdrożyć się w planowanie, prowadzenie zabaw i zajęć stymulujących rozwój dziecka w placówce.

Warto również przejrzeć ofertę szkół policealnych pod kątem kwalifikacyjnych kursów zawodowych. W tym przypadku w dwa lata można zdobyć tytuł technika, np. weterynarii albo rachunkowości. Dlaczego to dobry pomysł? Bo ułatwia szybki powrót na rynek pracy i jest dobrym punktem wyjścia. Na późniejszym etapie, gdy malec pójdzie do przedszkola, można rozważać poszerzanie kompetencji na wyższej uczelni. Nie do przecenienia są wszelkie kursy i szkolenia na platformach e-learningowych, gdyż dają możliwość nauki w dogodnym czasie i miejscu.

Sprawny powrót młodej mamy do pracy jest ważny, zwłaszcza wtedy gdy ma ona potrzebę dalszego rozwoju, chciałaby uzyskać względną równowagę psychiczną lub rodzina po prostu potrzebuje zasilić domowy budżet. Niewątpliwie nie należy oceniać ich decyzji. Czasami poprzednie stanowisko nie jest już dostępne. Pracodawcy, jak również oferta edukacyjna szkół dla dorosłych, powinny być na tyle elastyczne, aby odpowiadać na potrzeby kobiet, które po urodzeniu dziecka wracają do pracy.

Aktywność zawodowa wpływa na codzienne życie rodziny oraz pozwala utrzymać kontakt z branżą. Utrzymanie ciągłości zawodowej ułatwia budowanie doświadczenia oraz przygotowuje do przyszłych awansów lub zmiany profilu działania. A bywa i tak, że kobieta na macierzyńskim odkrywa siebie na nowo i chce spróbować pracy w zupełnie nowym zawodzie. Nie chce ona iść od razu na studia, które są znacznie bardziej obciążające, więc szkoła policealna lub kursy internetowe są tutaj jak znalazł.

Powrót do aktywności po narodzinach dziecka może wyglądać różnie, jednak kursy i szkolenia dają mamie przestrzeń do odbudowania pewności siebie. Nauka zaoczna albo online wpisują się w potrzeby kobiet, które dzięki temu układają sobie sensowny harmonogram zajęć. Warto zwrócić też uwagę na kierunki oferowane w szkołach i wybrać te najbardziej perspektywiczne.

Zdjęcie: Wavebreak Media on Freepik

Jak wrócić na rynek pracy po przerwie macierzyńskiej

Kiedy Ty szukasz pracy?