Kobiety na rynku pracy często stykają się z sytuacjami, które uniemożliwiają im rozwinięcie w pełni swoich umiejętności. Ponadto czują, że już w procesie rekrutacji znajdują się w gorszej sytuacji niż mężczyźni. Jednakże pracodawcy, którzy zdecydują się na zainwestowanie w kobiety mogą zyskać pracownice, które mają ponadprzeciętne umiejętności np. w organizacji zadań czy pracy pod presją. Jakie szanse i zagrożenia pojawiają się przed kobietami, które chcą rozwijać się zawodowo?
O czym porozmawiamy:
- Jak wygląda rynek pracy oczami kobiet?
- Jakie szanse i zagrożenia stoją przed kobietą wchodzącą lub wracającą na rynek pracy?
- Jakie są czynniki dyskryminacyjne już w procesie rekrutacji i w czasie zatrudnienia?
- Czym jest szklany sufit?
Nasz gość:
Katarzyna Znańska-Kozłowska – autorka książki „Fałszywa przyjaciółka”, coach, doradczyni zawodowy, pasjonatka zagadnień ZZL i propagatorka przeciwdziałania dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Od lat jest wolontariuszem w Fundacji prawo dla mam. Również pracowała na uczelni jako wykładowca. Obecnie jest korepetytorem mobilnym, coachem oraz doradcą zawodowym.
Grant realizowany ze środków Unii Europejskiej w ramach projektu SPLOT WARTOŚCI.
Program finansowany jest przez Unię Europejską. Wyrażone opinie i poglądy są wyłącznie poglądami autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający finansowanie nie mogą ponosić za nie odpowiedzialności.
